不管在哪一個行業(yè)，培養(yǎng)人才都是關鍵，西門子培訓也是為了造就更多技術型人才，從而推動數(shù)控化進程的發(fā)展，但是在培訓的過程中，難免會出現(xiàn)一些問題，就算是在學校也會出現(xiàn)這樣的問題，便是“讀死書”！什么是讀死書呢？一般來說就是系統(tǒng)的把資料看了一遍，最后便不知所云了，這個情況也時常發(fā)生，作為企業(yè)老板當然不希望看到這樣的情況了，如何解決呢？

    1.西門子培訓選擇一個好的教師最重要

    一個有責任心的教師是西門子培訓成敗的關鍵，俗話說：“什么樣的老師教出什么樣的學生！”那么，一個技術型的老師當然能培養(yǎng)出技術型的人才了，所以企業(yè)的老板想培養(yǎng)技術型人才，還真的需要花錢請高技術的老師。

    2.書中萬卷識，最終靠實踐

    實踐也是西門子培訓的重要環(huán)節(jié)，和學校不同，不僅僅只是理性的認識，還需要實踐操作來指導，很多人對于書上的只是簡直一竅不通，但是經過實踐操作后，不僅明白了書中的原理，還掌握了相應的技能，因此，給受訓人才提供一個實踐的機會是必不可少的。

    如果只是抱著資料來理解，那么西門子培訓也不會人才緊缺了，數(shù)控行業(yè)也不會競爭那么大了，不管如何培訓，都要避免“死讀書”的現(xiàn)象。